PERCHE' SCEGLIERE UN INTERVENTO TEMPORARY
Come funziona
HSL propone tale modalità di lavoro per situazioni nelle quali l’azienda necessita di competenze professionali per gestire fasi decisive o per colmare vuoti organizzativi.
La proposta di HSL di fornitura di un Manager Temporaneo è funzionale a coprire ruoli necessari per un periodo dai 6 ai 12-18 mesi. Questa modalità va sia a rafforzare/sostituire competenze esistenti, sia a coprire funzioni contingenti e non permanenti necessarie all'azienda.
Vantaggi
- Responsabilità: Il manager assume responsabilità collegate alle esigenze operative dell’impresa
- Rapidità: vengono inseriti Manager in tempi coerenti alle esigenze contingenti dell’Impresa
- Compenso basato sui risultati: una parte del compenso è basata sui risultati ottenuti
- Trasferimento di conoscenze: di fatto avviene una fisiologica formazione delle risorse aziendali.
