LA SOLUZIONE PER INTRAPRENDERE SUBITO LA DIREZIONE GIUSTA

La Soluzione destinata alle imprese alberghiere che si trovano a gestire fasi di passaggio o momenti di crescita. Per intraprendere velocemente la strada più sicura e dare stabilità alla propria azienda.

PERCHE' SCEGLIERE UN INTERVENTO TEMPORARY

Come funziona

HSL propone tale modalità di lavoro per situazioni nelle quali l’azienda necessita di competenze professionali per gestire fasi decisive o per colmare vuoti organizzativi.

La proposta di HSL di fornitura di un Manager Temporaneo è funzionale a coprire ruoli necessari per un periodo dai 6 ai 12-18 mesi. Questa modalità va sia rafforzare/sostituire competenze esistenti, sia a coprire funzioni contingenti e non permanenti necessarie all’azienda.



Vantaggi

  • Responsabilità Il manager assume responsabilità collegate alle esigenze operative dell’impresa 
  • Rapidità vengono inseriti Manager in tempi coerenti alle esigenze contingenti  dell’Impresa.
  • Compenso basato sui risultati una parte del compenso è  basata sui risultati ottenuti.
  • Trasferimento di conoscenze di fatto avviene una fisiologica formazione sulle risorse aziendali

MODALITA' DI LAVORO NEL TEMPORARY MANAGER

Needs Analysis

Analisi delle esigenze e delle problematiche aziendali e definizione degli obiettivi dell’azienda.        

Assegnazione Risorsa

 Individuazione e scelta del profilo ideale per l’azienda e inserimento del candidato HSL.   

Definizione Obiettivo

Condivisione del piano di lavoro del TM e assegnazione degli obiettivi di risultato.

Monitoraggio

Monitoraggio dell’avanzamento delle attività del TM e costante verifica degli obiettivi.