PERCHE' SCEGLIERE UN INTERVENTO FRACTIONAL
Come funziona
HSL propone tale approccio per soluzioni nelle quali l’azienda ha bisogno di un veloce innesto di competenze "on demand" su attività non presidiate in maniera stabile dall'organizzazione interna.
La modalità contrattuale prevede l’inserimento in azienda di uno o più manager per un quantitativo di tempo definito sulla base degli obiettivi di sviluppo e in funzione delle disponibilità di budget dell’azienda.
Vantaggi
- Efficacia: innesto di competenze mirate alle esigenze contingenti dell’impresa
- Rapidità: si dispone delle risorse necessarie in tempi rapidissimi e con il minimo di formalità
- Economicità: Contratto strutturato sulla base delle reali disponibilità economiche dell’azienda
- Trasferimento di conoscenze: di fatto avviene una fisiologica formazione sulle risorse aziendali
