COMPETENZE ALTO LIVELLO AL GIUSTO PREZZO A DISPOSIZIONE DELLA PICCOLA IMPRESA 

La soluzione per poter contare su Competenze di alto livello, calibrate per la quota di tempo effettivamente necessaria alle esigenze dell’impresa.

PERCHE' SCEGLIERE UN INTERVENTO FRACTIONAL

Come funziona

HSL propone tale approccio per situazioni nelle quali l’azienda ha bisogno di un veloce innesto di competenze su attività non presidiate in maniera stabile.

La modalità contrattuale prevede l’inserimento in azienda di uno o più Manager per un quantitativo di tempo definito sulla base degli obiettivi di sviluppo e in funzione delle disponibilità di budget dell’azienda.



Vantaggi

  • Efficacia: innesto di competenze mirate alle esigenze contingenti dell’impresa
  • Rapidità si dispone delle risorse necessarie in tempi rapidissimi e con il minimo di formalità 
  • Trasferimento di conoscenze di fatto avviene una fisiologica formazione sulle risorse aziendali
  • Economicità Contratto strutturato sulle reali disponibilità economiche dell’azienda

Richiedi un intervento personalizzato

MODALITA' DI LAVORO NEL MANAGEMENT CONDIVISO

Needs Analisys

Analisi dei fabbisogni e degli obiettivi dell’azienda e definizione degli obbiettivi.

Assegnazione Risorsa

Definizione delle  competenze necessarie e delle  risorse  da inserire in azienda.

Pianificazione

Realizzazione del piano di lavoro da intraprendere. Definizione degli obbiettivi di HSL.     

Monitoraggio

Monitoraggio dell’avanzamento delle attività del Fractional Manager.